「成長は人を幸せにする」
人財育成体系のご相談から研修の企画・実施まで。人財育成のワンストップサービスをめざしています

人財育成事業

人財育成を定期的に効果的に行っていきたいというニーズに応え、階層別研修の一部を公開でご提供。社外の方との交流も成長の刺激になります。

公開研修

学んだことを現場で実践！
人財育成と現場改善を行える実践力を養えるプログラムです。

アクションラーニング

「相談できる安心」をご提供！
各分野の専門家が、日々のご相談にお応えすることで、御社の組織変革をサポートいたします。

コンサルティング事業

時間を有効活用し学びを深める。
ワークを駆使したE-ラーニングを受講管理システムと共にご提供

E-ラーニング
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NEWS POSTS

『人財』は最も重要な経営資源です
　めまぐるしく環境が変化する現在、リーダーが組織を動かし、変化に対応させるマネジメントが求められています。
　またそのリーダーの活動を支える人事労務の仕組みを整備することも必要です。
　株式会社日本人財研究所は、多数の組織変革案件をマネジメントしてきた経験を基に、現場で実践できるマネジメントを、研修や個別指導を通じてご提供しております。
　マネジメントは知ることではなく、行うことです。現場で実際に「できる」ようにならなければ意味がありません。実践できるリーダーを育成いたします。
　あわせて企業の人事部で長年取組んできたスタッフが、人事労務制度の構築など、仕組みづくりをサポートいたします。
　私達は、人財の育成と、組織の仕組みづくりを通じて、仕事に幸せを感じ、笑顔になれる社会の実現に貢献いたします。